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Diversidad e inclusión

Diversidad e Inclusión con Enfoque de Género

Aborda diversidad, perspectiva de género, comunicación inclusiva y herramientas para construir una cultura organizacional inclusiva.

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4 módulos 12 temasExplorar el contenido
Una propuesta según tus objetivos y necesidades.
Imagen del portafolio del curso Diversidad e Inclusión con Enfoque de GéneroPrograma de formación 4 módulos
Conoce el programa

Del conocimiento a la práctica.

Este curso aborda los conceptos de diversidad e inclusión, la perspectiva de género, la comunicación inclusiva y las herramientas para desarrollar una cultura organizacional inclusiva. El programa propone revisar prácticas y estrategias aplicables al entorno laboral a partir de sus cuatro módulos.

Tu recorrido de aprendizaje

Lo que vas a explorar.

4 módulos · 12 temas en el programa

01Marco Conceptual de Diversidad e Inclusión
  • Tipos de diversidad
  • Conceptos clave: identidad, expresión y orientación
  • Barreras y oportunidades
02Enfoque de Género y Normativa Vigente
  • Ley de Identidad de Género
  • Ley Zamudio y normativa asociada
  • Derechos laborales con enfoque inclusivo
03Lenguaje y Comunicación Inclusiva
  • Lenguaje no sexista
  • Comunicación efectiva en contextos diversos
  • Microagresiones y estereotipos
04Herramientas para una Cultura Inclusiva
  • Protocolos institucionales
  • Buenas prácticas en entornos laborales y educativos
  • Gestión de conflictos desde la inclusión
Cómo se trabaja

Aprendizaje con aplicación.

El curso combina una metodología teórico-práctica, con enfoque participativo y reflexivo. Se aplican técnicas activas como análisis de casos, ejercicios de autoevaluación, simulaciones, trabajos grupales y guías de acción.

Se incorporan recursos multimedia, normativa actualizada, y herramientas para la implementación efectiva de políticas inclusivas. El entorno de aprendizaje promueve la construcción colaborativa del conocimiento.

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Habilidades que puedes desarrollar

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

  • Comprender y aplicar el enfoque de género en el ámbito laboral o educativo.
  • Desarrollar habilidades para fomentar la inclusión y prevenir discriminación.
  • Conocer el marco legal vigente y su aplicación práctica.
  • Incorporar estrategias de comunicación inclusiva en sus interacciones diarias.
  • Fortalecer la cultura organizacional con perspectiva de diversidad.
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