Gestión Integral de Personas: Herramientas para una Administración Laboral Moderna

Del conocimiento a la práctica.

Este curso proporciona un enfoque integral sobre la gestión moderna de personas en las organizaciones, entregando al participante herramientas clave para el análisis, planificación, ejecución y evaluación de procesos relacionados al capital humano. Desde el reclutamiento hasta la gestión de competencias, se abordan temas esenciales como el clima laboral, relaciones sindicales, indicadores de desempeño y bienestar organizacional.

Su propósito es fortalecer competencias para administrar equipos humanos de forma estratégica, considerando los cambios tecnológicos, sociales y normativos del contexto actual. Es ideal para quienes buscan actualizar o profesionalizar su rol dentro de áreas de RR.HH., jefaturas de equipos o liderazgo organizacional.

5 módulos · 11 temas en el programa

Aprendizaje con aplicación.

El curso se estructura bajo un enfoque de aprendizaje activo, combinando clases expositivas con análisis de casos, actividades colaborativas, simulaciones prácticas y uso de instrumentos de gestión reales. Se utilizan recursos digitales, autoevaluaciones y guías metodológicas para aplicar los conocimientos directamente en contextos laborales. La metodología promueve la reflexión crítica, el aprendizaje significativo y la transferencia al entorno profesional.

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

• Comprensión integral del ciclo de vida del colaborador en la organización.
• Dominio de herramientas para selección, evaluación y capacitación.
• Mejora de la comunicación y el clima organizacional.
• Capacidad para implementar indicadores clave en gestión de personas.
• Fortalecimiento de habilidades para liderar equipos y gestionar conflictos.