Liderazgo Responsable y Equitativo

Del conocimiento a la práctica.

Este curso busca fortalecer el ejercicio del liderazgo desde un enfoque ético, equitativo y basado en derechos fundamentales, promoviendo relaciones laborales saludables y libres de acoso. A través del análisis de la Ley Karin y otras normativas asociadas, los participantes conocerán los deberes y responsabilidades del liderazgo en la prevención de conductas indebidas, la promoción del buen trato y el fomento de una cultura organizacional inclusiva. El programa entrega herramientas para la gestión de conflictos, la comunicación respetuosa y el uso de lenguaje inclusivo, consolidando un liderazgo coherente con las exigencias legales y éticas del entorno laboral actual.

3 módulos · 9 temas en el programa

Aprendizaje con aplicación.

El curso utiliza una metodología participativa y aplicada, centrada en la reflexión y el análisis de experiencias reales: Revisión y estudio de normativas laborales vigentes. Análisis de casos reales y simulaciones de resolución de conflictos. Talleres de lenguaje inclusivo y comunicación empática.

Desarrollo de compromisos personales y colectivos de liderazgo responsable. Aplicación práctica mediante guías y protocolos adaptados a cada organización.

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

• Comprender los alcances y exigencias de la Ley Karin y normativas complementarias.
• Desarrollar liderazgo responsable basado en derechos y equidad.
• Promover buenas prácticas y climas laborales respetuosos.
• Aplicar estrategias efectivas de prevención y gestión de conflictos.
• Fortalecer la comunicación inclusiva y la cultura de respeto organizacional.