Formación que conecta personas, empresas y posibilidades.Soluciones para tu empresa
Comunicación y ventas

Potenciando Equipos: Comunicación, Liderazgo y Resolución de Conflictos

Explora herramientas de comunicación, liderazgo e inteligencia emocional para colaborar y gestionar conflictos en equipos.

Consultar por este curso
4 módulos 15 temasExplorar el contenido
Una propuesta según tus objetivos y necesidades.
Imagen del portafolio del curso Potenciando Equipos: Comunicación, Liderazgo y Resolución de ConflictosPrograma de formación 4 módulos
Conoce el programa

Del conocimiento a la práctica.

En contextos organizacionales donde el trabajo en equipo, la comunicación clara y la resolución efectiva de conflictos son clave para el logro de resultados, este curso entrega herramientas fundamentales para fortalecer el desempeño colectivo. Dirigido a líderes, colaboradores y profesionales de distintas áreas, el programa busca desarrollar competencias blandas esenciales: comunicación efectiva, liderazgo emocionalmente inteligente y estrategias prácticas de resolución de conflictos.

El curso permite a los participantes identificar dinámicas grupales, mejorar su influencia positiva en equipos y prevenir situaciones conflictivas desde una mirada colaborativa y orientada a resultados. Se prioriza una formación que transforma la convivencia laboral en un motor de efectividad.

Tu recorrido de aprendizaje

Lo que vas a explorar.

4 módulos · 15 temas en el programa

01Fundamentos del Trabajo en Equipo
  • Rol del equipo en la organización
  • Colaboración, metas comunes y alto rendimiento
  • Diferencia entre grupo y equipo
  • Modelo de las 5C en el trabajo en equipo
02Comunicación Efectiva en Equipos
  • Tipos y barreras de comunicación
  • Comunicación verbal y escrita
  • Escucha activa y asertividad
03Liderazgo e Inteligencia Emocional
  • Atributos del líder efectivo
  • Poder, autoridad y liderazgo
  • Estilos y liderazgo transformacional
  • Inteligencia emocional aplicada
04Gestión y Resolución de Conflictos
  • Causas y tipos de conflictos en equipos
  • Estrategias de prevención y mediación
  • Técnicas de negociación
  • Casos prácticos aplicados
Cómo se trabaja

Aprendizaje con aplicación.

El enfoque metodológico es vivencial, colaborativo y aplicado, basado en dinámicas grupales, análisis de casos, role-playing, reflexiones guiadas y aprendizaje activo. Se integran instrumentos diagnósticos de estilo de comunicación y liderazgo, además de prácticas de negociación y simulación de conflictos. El diseño instruccional contempla acompañamiento práctico para aplicar los aprendizajes en situaciones reales de equipo, tanto en modalidad presencial como sincrónica virtual.

Imagen del portafolio del curso Potenciando Equipos: Comunicación, Liderazgo y Resolución de Conflictos
Habilidades que puedes desarrollar

Conecta el aprendizaje con tu entorno.

Mejora de la comunicación interpersonal y grupal Mayor cohesión y compromiso dentro de equipos Herramientas prácticas para prevenir y resolver conflictos Desarrollo de habilidades de liderazgo emocional y constructivo Aumento de la efectividad colectiva en contextos exigentes

Sigue explorando

Más posibilidades para ti.

Lleva este aprendizaje a tu equipo

Un programa.
Muchas formas de avanzar.

Cuéntanos qué necesitas impulsar.

  1. Entendemos tu objetivo.
  2. Revisamos tu contexto.
  3. Definimos el siguiente paso.
Conversemos por WhatsApp
Hablemos de tu proyecto